蘋果樹

【特約記者高玉如／台北報導】「若只是因為社會觀感就調降年終獎金，會有困難，工會也不會同意」，對中油公司董事長潘文炎的說法，民進黨籍立委潘孟安表示，國營事業雨露均霑式的發放獎金，不但不合理也不合法，在中油累積虧損高達600多億的情況下，卻執意要發放高額獎金，這凸顯國營事業負責人仗著工會人多勢眾、有恃無恐的反改革心態。

今(4)日立法院經濟委員會審查中油公司預算，會中因中油公佈的天然氣降幅未反應國際採購行情，遭藍、綠立委群起砲轟，250萬天然氣用戶不能依國際採購價格享有降價優惠，極度不公平。民進黨籍立委潘孟安提案要求在中油未提出天然氣合理降價方案前，應停審該公司預算。國民黨籍召委翁重鈞積極協商後決議，待下周中油提出降價方案後再繼續審查。

此外，中油在公司累計虧損高達600多億，卻仍編列4.6個月年終獎金，輿論譁然，中油董事長潘文炎對此表示，中油今年發放4.6個月年終獎金，是因去年盈餘有154億，且獎金的發放是依據相關辦法，如果有不合理之處，就應該修改辦法解決；因社會觀感不佳就調降獎金額度，「工會不會同意」。

潘孟安說明，依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」規定，經營績效獎金分為「考核獎金」總額不超過2個月。績效獎金，則以不超過2.6個月薪給總額為限。二者總計最多發給4.6個月。

該實施要點第四點規定：「當年度審定決算無盈餘或虧損之事業，不發給績效獎金。」。中油累積虧損已經超過600億，且經濟部等決策高層在五月以中油不堪虧損為由要求調漲油價，現在卻說去年度有盈餘可以發給績效獎金；是自相矛盾、混淆視聽的說法。

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